2026年4月10日，自治区国资委召开全区国资国企考核分配工作会议，深入学习贯彻习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设的重要论述，全面落实党的二十大、二十届历次全会及中央经济工作会议精神，传达学习习近平总书记重要指示精神和国务院国资委考核分配工作会议精神，系统总结“十四五”时期全区国资国企考核分配工作成效，分析新形势新任务，研究部署2026年及“十五五”时期重点工作。自治区国资委党委副书记、主任张兴宁出席会议并讲话。

会议指出，“十四五”时期，全区国资国企以考核分配为重要抓手，完善制度体系、强化激励约束、深化改革创新，构建“1+6+2”精准化考核体系，实施差异化分类考核，深化收入分配改革，健全市场化用工机制，强化全流程监管，考核分配工作质效全面提升，有效激发企业内生动力，为全区经济社会稳定增长提供坚实支撑。

会议强调，“十五五”时期是国资国企突围发展、提质进位的重要战略窗口期，考核分配工作要以服务国资国企高质量发展为主题，以做强做优做大国有资本和国有企业为主线，构建战略引领、价值创造、精准激励、数字智控四位一体的现代化考核分配新体系，切实增强核心功能、提升核心竞争力。要牢固树立和践行正确政绩观，统筹当期与长远、局部与全局、显绩与潜绩，坚决摒弃规模情结、速度情结，引导企业实现质量更高、效益更好、结构更优的发展。

会议要求，2026年作为“十五五”开局之年、新一轮国资国企改革启动之年，要重点抓好四方面工作：一是完善分类考核评价，重新核定企业功能分类，深化“一利五率”考核，强化风险防控与战略导向；二是优化收入分配管理，深化薪酬制度改革，重塑科学合理的薪酬体系，优化薪酬激励与兜底保障，健全动态调控机制；三是突出创新引领，健全科研骨干中长期激励，加大科技创新考核力度，推动创新政策落地见效；四是深化三项制度改革，推动管理人员能上能下常态化，完善全员绩效考核体系，以评促改激发企业活力。

会上，宁夏国有资本运营集团、宁夏旅投集团、银川市国资委作了交流发言，五市国资委、宁东管委会财政金融局、区属国有企业有关负责同志参加会议。（考核分配处）