自治区国资委“两学一做”学习教育

简 报

第30期
自治区国资委“两学一做”学习教育领导小组办公室         2016年12月22日

神华宁煤集团甲醇分公司党委深化“学、做”内涵推进“两学一做”见实效
黄河出版传媒集团公司“下基层精准扶贫”“两学一做”接地气
宁夏电力建设工程公司党委突出主题活动促“两学一做”深入开展
宁夏电力投资集团公司党委践行“两学一做”为党旗添彩
简讯

神华宁煤集团甲醇分公司党委
深化“学、做”内涵 推进“两学一做”见实效

为切实推动“两学一做”学习教育落到实处，神华宁煤集团甲醇分公司党委筑牢思想基础、注重示范引领、努力做到“规定动作做到位、创新动作有特色”，确保学习教育落到实处，取得实效。
注重完成“规定动作”。公司党委强化“三会一课”、发展党员、党员管理等基础工作，对300名党员的档案和党组织关系重新进行排查；建立了“宁东清风”公众号，各党支部也积极建立微信群，及时发送“党建短信”、“廉洁故事”；启动“党员活动季”，开展“书香甲醇”、微型党课比赛、廉洁故事原创讲演大赛、党员义务献工等活动；每季度开展一次党务工作者沙龙活动，今年共召开3批次，党务工作者参训人数100余人次；先后举办专题讲座四期，班子成员累计讲党课16次，撰写心得体会20篇，人均撰写读书笔记超过6000字。
创新开展“特色动作”。公司党委结合实际开展了围绕作风、生产、安全、成本、培训、现场的六查六提升活动，持续抓干部作风转变，累计下发各类问题通报20期，开展责任追究2次。为贯彻落实习近平总书记在液化现场讲话精神，在全员中开展了“三项大讨论”；开展“党员亮身份”，“做表率、育典型、当排头、树标杆”等系列活动，培育优秀共产党员、最美银川人、最美甲醇人等一批先进典型。特别是今年两套装置大检修期间，组建党员服务队10余支，在急难险重任务面前彰显了党员先进性。甲醇装置连续4个月刷新月产记录，聚甲醛装置连续运行突破170天，接近设计指标的300，聚甲醛产品品质已达到国内领先水平。

黄河出版传媒集团公司
“下基层精准扶贫”“两学一做”接地气

黄河出版传媒集团公司深入开展“下基层精准扶贫”暨“察民情同劳动”结对共建活动，努力做到“民情在一线征求、关怀在一线体现”，让“两学一做”学习教育入基层、接地气。
民情在一线掌握。集团以“主题党课”“爱心捐助”等活动为抓手，开展“手牵手”党员干部联系困难家庭活动，党员干部深入基层、与群众零距离接触、面对面沟通、心贴心交流，帮助他们解决急需、急盼的难题，办成了一批看得见、摸得着的实事和好事。捐建首批“敬老爱心书屋”20家，在红寺堡、海原、西吉慈善园区建成“黄河出版慈善书屋”3家，组织开展“六个一”业务竞赛，向中国光华科技基金会等单位捐赠图书、教学设备、生活学习用品等共计46万余元。
关怀在一线体现。集团认真开展“下基层精准扶贫”暨“察民情同劳动”扶贫慰问活动，做好“结对共建”工作。为扶贫点韦州镇旧庄村村部修建便民服务台，对办公场所进行修缮粉刷。党员干部前往扶贫点开展“三同”锻炼，慰问16户贫困家庭，送上米面油等价值近两千元的慰问品。党员干部同村民一起参加农业劳动，为旧庄村村部捐赠251册，价值近九千余元的图书。切实解决了他们在思想、工作、生活上的实际困难，让群众得到更多实惠，切身感受到学习教育带来的温暖。

宁夏电力建设工程公司党委突出主题活动
促“两学一做”深入开展

宁夏电力建设工程公司党委注重以系列富有特色主题活动为载体，精心设计主题，让党员干部全面“动”起来，助推“两学一做”学习教育深入开展。
创新主题活动，增强服务实效。公司党委进一步深化拓展“四强四优”活动，对管理类党员设置“管理创新岗”；对技术类党员设置“技术攻坚岗”、“节能降耗岗”、“项目攻关组”；在各工程项目广泛开展党员服务承诺，设置“党员责任区”、“党员先锋岗”和“我是党员，我是一面旗帜”的党员亮牌示范活动；热机公司党支部开展了“改革发展·转型升级”主题教育活动，开展“党员提案”、“合理化建议”征集评选等活动，为公司创新发展建言献策。
突出职能宗旨，学做结合到位。公司党委认真开展“六必谈四必访”“有话能说、有事能办、有难能帮”的“三有三能”活动，领导班子成员时常观注公司网站“宁电家园”信息，经常利用节假日、项目工程节点，到一线与员工同吃同住，及时了解掌握党员职工思想动态及工作生活情况，确保员工的合理诉求得到有效满足。通过“工地文化节”等活动载体，不断丰富员工文化生活，开展“送清凉”、“送温暖”、“金秋助学”活动；建立困难职工档案和帮扶制度，为困难家庭“输血”、“造血”。

宁夏电力投资集团公司党委
践行“两学一做”为党旗添彩

宁夏电力投资集团公司党委将“两学一做”学习教育和“爱企如家”主题实践活动有机结合，精心设计活动载体，丰富活动内涵，形成自身特色，为党旗添彩，为发展聚力，形成互促双赢态势。
强化创新载体,提高服务能力。集团公司党委从提升党务工作者服务能力入手，组织23名党支部书记、党务工作者到国网宁东供电公司、华能大坝电厂现场参观，拓阔工作思路，学习先进作法。结合“两学一做”学习教育和  “爱企如家”主题实践活动，不断创新服务载体，通过开展“党员承诺制”、“讲好身边的故事”、“服务标兵示范岗、我的岗位我负责”、“请组织放心”设备挂牌、“我是党员我奉献”、拓展训练等富有特色的系列活动，激发党员与企业爱岗敬业、“爱企如家”的工作激情和责任意识。
不断提升素质，做好服务工作。集团公司各控股公司通过开展六型班组建设、“业务大讲堂”、职工技术比武等活动，全面提升党员干部职工的业务素质；通过美化、绿化、亮化办公环境，改善职工工作和生活条件；坚持开展“我为职工办实事”畅通职工诉求渠道，化解矛盾，解决困难；通过成立读书、书法、乒乓球等兴趣小组，开展丰富多彩的“小家活动”系列活动的开展，凝聚了人心，稳定了队伍，激发了活力，有力地确保了企业生产经营工作的顺利开展。
开展公益活动，树立企业形象。集团公司及各控股企业结合实际，开展扶贫济困、兴教助学等公益活动，做好扶贫点海原县李旺镇新源村的扶贫工作，帮助农民发展养殖业，脱贫致富。为扶贫点资助6万元建设六角凉亭，美化村民生活环境；西夏热电公司与北京西路地矿社区合作开展了“牵手圆梦，播撒希望”捐资助学活动；热力公司爱心捐款6070元，资助特殊教育学校5名贫困生，为12名儿童捐赠书包、铅笔盒及儿童读物，向贫困山区扶贫点捐赠棉服280件。

简讯：黄河农村商业银行实施金融扶贫“一把手”工程，将金融扶贫工作纳入年度考核。选拔青年党员干部赴乡镇挂职，为贫困户送去致富信息、信贷资金。推出了“金扶贷”、总结“盐池模式”经验、形成“扶贫小额信贷超市”。鼓励“贫困户+银行+产业”的发展模式，激发贫困户脱贫致富的内生动力。向固原市政府捐款1000万元，建立风险担保金和风险补偿金，加大扶贫贷款投放力度。
宁夏大唐国际大坝发电公司开展“廉政安全风险提示”特色活动。活动依托廉政安全日，查摆生产经营管理中存在的廉洁从业风险点，公司纪委书记面对面倾听，监察审计部帮助分析排查，对各岗位存在的廉政安全风险进行提示。对设备部、燃料部等七个重点部门印发《廉政风险提示单》7份，提示廉政风险122项，涉及燃料管理、薪酬人事管理、招标采购及合同管理等方面，对苗头性、倾向性问题早提醒、早防控，对关键岗位人员廉洁从业起到了一定的积极作用。
国家电投宁夏青铜峡能源铝业集团公司党委开展关爱提醒谈话，约谈两级班子成员和公司中层以上管理人员108人，及时解决党风廉政建设方面存在的问题，督促问题整改落地。同时，加大信访查处和对党员干部的问责处理。今年公司共受理信访举报22件（重复件5件），办结13件。党委对2名中层干部进行诫勉谈话，2名中层领导干部和1名科级干部分别给予党内严重警告和警告处分。
国网宁夏电力公司党委分层分类举办3期基层党组织书记培训班，党课847场次，组织党员集中学习967次，以“不忘初心、守护光明”为主题，在14个基层单位开展党课巡讲20场；设立849个党员示范岗、587个党员责任区，建成了以电力党校为基础，63个党员活动室、17个党员创新工作室、40个企业文化示范点、13个示范道德讲堂为支撑的“五位一体”活动阵地。突出“两学一做”学做结合，在公司安全生产长周期突破6000天、各项改革发展任务顺利推进过程中，做到了保电工作万无一失，发挥了党组织的战斗堡垒作用。