自治区国资委“两学一做”学习教育

简 报
第20期

自治区国资委“两学一做”学习教育领导小组办公室                   2016年9月6日

   中铝宁夏能源集团公司四措并举做好基层党组织换届选举工作
华电宁夏分公司“党员活动日”激发党建新活力
中国石油宁夏销售公司石嘴山分公司党委扎实推进“两学一做”
神华宁煤集团公司高度重视巡视发现问题的整改

中铝宁夏能源集团公司四措并举做好
基层党组织换届选举工作

    中铝宁夏能源集团公司党委四措并举，全力做好基层党组织换届选举工作，为集团公司发展提供了坚强的组织保证。
    以明确任务增强换届责任感。集团公司制定印发了《中铝宁夏能源集团基层党组织换届选举工作实施方案》，明确基层党组织换届选举的总体要求、目标任务、工作流程、进度安排、工作要求等。对需要换届的15个基层党委（支部）书记、党群部主任等45人进行了相关业务的培训，增强了换届选举的政治自觉和政治担当。
    以强化宣传营造换届氛围。集团公司党委利用微信、QQ群、OA系统、报纸、广播、宣传栏、展板等阵地大力宣传换届的重大意义、宣传党的建设对企业发展的促进推动作用，营造了积极向上的舆论氛围。
    以严明纪律打造换届风清气正。集团公司党委要求在这次换届工作中，领导班子成员要带头遵守换届工作纪律，坚决防止拉票贿选、跑风漏气、说情打招呼等问题出现。公司纪委突出教育在先、警示在先、预防在先的换届纪律专项教育，以铁的纪律确保换届风清气正。
以落实责任确保换届平稳工作。集团公司党委要求各基层党委（支部）书记履行好第一责任人的职责，纪委落实好监督责任，党群部门充分发挥职能作用，落实好工作责任，精心组织好各个环节的工作，确保全面完成换届选举工作。

华电宁夏分公司“党员活动日”激发党建新活力

中国石油宁夏销售公司石嘴山分公司党委
扎实推进“两学一做”学习教育

    中国石油宁夏销售公司石嘴山分公司党委扎实有序推进“两学一做”学习教育，以实际行动践行“两学一做”。
    党员干部挂点，促进小站管理再上新台阶。7月份，公司制定下发了新的挂点办法，分公司经理、总会计师挂点两座小站，其余班子成员各挂点一座小站，要求每月至少到挂点站帮扶两次。通过参与油站班前会、站务会、应急预案演练以及全覆盖巡检、开展岗位风险识别、指导客户管理、开口营销、帐表册填写等，融入到小站经营管理中，找出存在的短板，帮助油站提高管理水平。
    发挥突击队作用，亮化加油站形象。大武口片区党支部成立党员突击队、团员青年突击队，利用休息时间对所属加油站油罐罐盖、计量柜、呼吸阀等设备进行维修、粉刷，不仅节约了维修费用，更亮化了油站形象。平罗片区党支部组织人员到渠口加油站学习现场管理、服务等经验，以提高加油站人员服务水平。
    围绕经营销售，群策群力促发展。公司机关党支部密切关注油站销售“高峰”变化，组织人员到开展“感恩老客户，让利大促销”活动的渠口加油站“削高峰”，在节日期间到进站车辆增多、客流量增大、销量突增的沙湖、平罗、平南、大武口、渠口等加油站帮扶，帮助加油站做好经营销售工作；惠农片区党支部发动党员、青年员工到物流车队、汽车维修店、4S店等场所发放宣传页，深入矿山、工地介绍促销活动，向客户传递促销信息，增加了车辆进站率和加满率，促进了销售增量。

神华宁煤集团公司高度重视巡视发现问题的整改

    神华宁煤集团公司针对上级巡视发现的问题，制定了63项整改措施，诫勉谈话45人，批评教育17人，责令作出书面检查27人，追究领导履行党风廉政建设职责不到位6人。
    集团公司高度重视巡视工作，将巡视整改发现的问题结合起来整改。坚持巡视全覆盖，着重发现“三重一大”领域存在的问题，并且把巡视对象延伸到了下一级单位的人财物职能部门负责人，把巡视作为防止“带病提拔”的重要前置关。把巡视工作作为了解干部、发现干部、评价干部的重要渠道。坚持教育与预防并举，保护与惩诫并举。今年上半年，已对6个基层单位进行了全面巡视，发现涉及选人用人、招投标管理、“三重一大”等方面问题111项，移交相关单位快查快结7件，给予10人党政纪处分，对11人进行了组织处理，对2个单位进行了通报批评，起到了很大的震慑作用。