黄河水电公司宁电分公司党委

抓好“三个一”活动促“两学一做”

为促进“两学一做”学习教育，推动学习成效，确保学有所成，黄河水电公司宁电分公司党委广开思路，创新工作载体，在全体党员中精心组织开展“三个一”活动。

结合实际谈体会。公司各党支部组织党员学习讨论的同时，每位党员紧密联系个人思想工作生活实际，突出回答“三个一”：即结合学习教育，阐述一点感触最深的认识；结合企业实际，提出一条实实在在的建议；结合岗位实践，明确一个具体行动项。通过“三个一”的思考，将党章党规、系列讲话等内容的学习转化为具体行动，通过学习讨论切实增强责任意识、担当意识，切实担负起公司提质增效重要任务，为完成公司年度各项目标做贡献。

支部审核稳落实。公司党委要求党员干部在支部讨论会上带头畅谈学习感受、启发，结合自身思想工作生活实际，回答“三个一”，坚持做到不走形式、不走过场。各支部对每位党员结合学习专题谈认识、提建议和具体行动项进行详细记录以及审核，确保每个党员的回答都符合实际，不说空话、虚话，经审核后凡是不合格的材料退给个人，要求重新思考回答，保证每个党员都能用心去体会学习精髓，制定客观可行的行动。

闭环管理促成效。一是确定建议项。党支部将党员们提出的建议进行整理汇总、梳理分析，将能采纳的建议列为当月或当季的工作计划，当年不能采纳的列入明年的计划，暂时不能采纳的，向党员本人反馈说明，做到对每条建议做到件件有回复。并在年底召开的支部组织生活会上对采纳落实情况进行通报，形成一个管理闭环。二是确定认识项。每一次学习讨论中每名党员谈的认识，形成纸质材料备查。中层管理人员、分公司领导班子成员的材料要交政工部备查，支部年终专题组织生活会上，将对这些认识和观点进行汇编，让全体党员再体会、再回顾，加深思想认识。三是确定行动项。避免发生空说不做的现象，真正做到学是基础，做是关键，党支部根据党员确定的具体行动项建立档案并公示，接受大家监督。在此过程中，党支部坚持做好督促指导，保证每名党员能按计划付诸实施。并将此作为个人年度述职的一项主要内容，更好的督促党员落实“三个一”的闭环监管制度。

大唐新能源宁夏公司党委学实做细“两学一做”

“两学一做”学习教育开展以来，大唐新能源宁夏公司党委多种方式促学习，多种形式助生产，从做细“四个抓手”入手，强基固本，推动学习教育用心用力。

从“党委书记信箱”入手，广纳良策。公司建立领导与一线员工信息直接沟通的直通车。通过信箱，员工可提交对公司生产经营、安全管理方面的合理化建议，畅谈心声，反映问题以及投诉举报等。书记信箱可以让公司领导及时了解员工的思想动态，掌握基层实情，广泛听取各方面的意见建议，提高发现问题、解决问题的及时性，充分调动每一位员工关心参与企业生产经营发展决策的积极性。

从“干群联系点”入手，对症下药。公司对领导班子及党群部门人员联系点进行明确划分，按照“精准定位、精准开展、精细分类、精细指导”的实施原则，重心下移,点对点主动帮助生产经营一线解决困难和问题，帮助基层单位找差距、理思路，认真做好学习教育各环节的督查工作。

从“领导接待日”入手，直解难题。公司进一步完善领导接待日制度，畅通员工诉求“面对面”解决实际问题的通道，完善深入联系群众的渠道，切实将员工的意识形态转化为公司发展的源动力。员工提出同心项目建成后，雨雪天气行路难，公司及时请示新能源公司购置铲车，在解决员工需求的同时，也强化了公司效益基础。

从“党风廉政教育”入手，创岗建区。公司通过中心组学习、内部讲党课、外请党校老师讲党课等多种方式，深入推进“两学一做”系列学习教育。通过案例讲解、案例分析、案例讨论等形式及时强化党员干部不能腐、不敢腐、不想腐的行为底线，树立忠诚干净担当的行为意识。及时跟进党员示范岗，党员责任区建设，充分发挥党员先锋模范作用，争做“四讲四有”合格党员。

神华宁煤集团双马矿

党委深化“两学一做”显成效

自“两学一做”学习教育开展以来，神华宁煤集团双马矿党委始终坚持学做结合，面向全体党员深化党内教育实践，在学中融入做，在做中深化学，以实现矿井首年投产盈利为目标，汇聚起全员共克时艰、深化改革、主动作为的发展合力。

该矿党委为丰富全体党员学习教育形式，结合党员队伍实际，广泛开展了以党员进行一次公开承诺、每周播放一部党员教育片、每周发送一期微信“微党课”、每季度开展一次党建业务交流课堂的“四个一”活动。在争做合格党员环节，有针对性的开展了“三个一”争创活动，即开展一次党员宣誓签名活动、开展一次“为党支部献策、为双马创效”创争活动、每季度评选一次“双马先锋”。活动的开展激发了全体党员干部立足本职、攻坚克难、率先垂范、争做贡献。

为解决液压支架电磁阀频繁损坏制约生产的难题，综采队党支部成立了党员技术攻关小组，通过多次拆解电磁阀，找出了“病灶”，通过拆解清洗、更换阀芯、打压试验、调节间隙等整套技术改造流程，先后维修电磁阀185件，累计降低生产成本41万元。集团公司“十大杰出青年”综掘二队党员干部杨关，面对Ⅰ0104104工作面切眼导硐施工出渣难题，经过多次现场研究，主动对施工设计进行改造，不仅直接降低巷道综合成本121.7万元，还将施工进度由最初的月进40米提高到了80米。面对系统庞杂的太阳能热水洗浴系统，机电队党支部专门从各岗位抽调多名党员，对系统进行自主清洗，直接为企业降低委外清洗、检修费用30万元。

为彻底消除制约矿井回采期间通风管理的“瓶颈”难题，通风队党支部成立党员突击队，在不具备胶轮车运输物料的巷道内，硬是采取人拉肩扛的方式将一块块料石、一袋袋砂浆运送到位，利用3个圆班即完成了4道永久行车自动风门的构筑工作。通过党员在急、难、险、重关头亮身份、做表率、当先锋的模范发挥，从而带动了身边员工的工作干劲和工作热情，为矿井实现首年投产盈利目标提供可靠保证。

华电宁夏分公司开展

“党员揭榜攻关、争当五个先锋”活动

为进一步推进“两学一做”学习教育，华电宁夏分公司在区域各单位开展“党员揭榜攻关、争当五个先锋”主题实践活动。

分公司把“两学一做”学习教育与完成全年任务目标紧密结合，将党建工作放在区域新目标、新战略的大局中来审视和思考，放在中心工作中来把握和谋划。从7月开始至年底，分公司以开展“党员揭榜攻关、争当五个先锋”主题实践活动为载体，引导党员争当学习理论、坚定信念的先锋；胸怀全局、改革发展的先锋；奋发进取、开拓创新的先锋；立足岗位、无私奉献的先锋和担当作为、率先垂范的先锋。引导广大党员聚焦生产经营管理过程中存的“顽症”和“瓶颈”等“难题”，自告奋勇、大胆揭榜，攻坚克难、勇于担当，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，推动公司安全生产、技术进步、管理创新、节能减排，全面打赢提质增效攻坚战，切实增强党建工作服务中心能力，为建成国内一流区域能源公司贡献力量。

为全面了解区域各单位完成全年任务目标面临的困难和问题，分公司领导班子成员近期对区域各单位开展的“党员揭榜攻关、争当五个先锋”活动进行了全面调研。公司领导带领安全、生产、经营、发展、人资、政工等各专业人员深入基层联系点，采用“望、闻、问、切”，开展全方位、全覆盖的调研、检查。经过“把脉、诊断“，共查找出各单位存在的“短板”26项，开出29个解决问题的“处方”，确立了28个“精益管理”大课题，作为党员揭榜攻关的“靶子”。

中国石油宁夏销售公司

举办“两学一做”学习教育知识竞赛

为深入推进公司“两学一做”学习教育的开展，创新学习教育形式，营造良好的学习教育氛围。7月29日，中国石油宁夏销售公司举办“两学一做”学习教育知识竞赛。竞赛分初赛、决赛两个阶段进行。竞赛内容涵盖了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和习近平总书记系列重要讲话精神。

竞赛设个人必答题、团体必答题、抢答题、风险题4个环节。来自全区12支代表队，经过紧张激烈角逐，最终公司机关代表队勇夺第一，石嘴山、高速分公司获得二等奖，固原、滨河、吴忠分公司获得三等奖。