宁夏农垦粮食发展有限公司现为宁夏农垦集团所属企业，成立于2023年2月6日，经营范围主要有粮食收购、粮油仓储服务、粮油贸易、拓展农资、饲料供应和农化服务。根据公司发展需要，拟面向社会公开招聘4名一线专业技能人员，具体方案如下：

    一、招聘原则

    （一）公开、平等、竞争、择优；

    （二）德才兼备、以德为先；

    （三）专业匹配、人岗相适。

    二、招聘岗位

    电工1名、维修工1名、司炉工2名，共计4人。

    三、招聘范围

    采取公开报名方式，面向社会招聘。

    四、招聘条件

    （一）基本条件

    1.拥护中华人民共和国宪法及法律法规；

    2.具备良好的政治素质和道德品行，廉洁自律，诚实守信；

    3.拥有与招聘岗位要求相匹配的技能及工作经历等条件；

    4.身体健康，具备良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；

    5.熟悉岗位专业知识，掌握工作范围内的政策法规，善于团结协作，具备较强的组织协调和沟通能力；

    6.应聘人员原则上为18周岁以上，各岗位的具体年龄要求以应聘人员有效身份证件上的日期为准，自报名结束之日起计算；岗位所需的专业条件以应聘人员获得的最高学历所对应的专业为准；岗位要求的工作经验条件，其截止时间自报名结束之日起计算，因工作单位变动而中断的工作时间可累计计算。

    7.下列人员不得报考：

    （1）因犯罪受过刑事处罚者；

    （2）被依法列为失信联合惩戒对象且仍在惩戒期内者；

    （3）在企事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的；

    （4）其他不适宜从事本岗位工作的。

    （二）岗位条件

    详见《宁夏农垦粮食发展有限公司2025年度公开招聘一线专业技能人员岗位信息一览表》（附件1）。

    五、招聘方式

    针对电工、维修工、司炉工等关键岗位，采取委托第三方中介机构进行社会公开招聘的方式，一经录用，签订正式的《劳动合同》。

    六、招聘程序

    （一）报名

    1.发布公告：通过自治区国资委官方网站、宁夏农垦集团官方网站、主流招聘平台、高校就业网发布招聘公告，符合条件者均可报名，每人限报1个岗位，多报视为无效报名。

    2.报名时间：2025年8月29日至9月10日，逾期不予受理。

    3.报名方式：应聘人员须在规定时间内报名。

    （1）采取现场报名和电子邮件报名相结合的方式，现场报名地址为宁夏农垦粮食发展有限公司综合部，电子邮件报名发送至指定邮箱1277225824@qq.com。

    （2）现场报名及电子邮件报名均需的资料：报名需提交《宁夏农垦粮食发展有限公司惠农综合库玉米压片车间应聘报名表》（附件2）、身份证、学历证书、专业技术职称证书、职（执）业资格证书、招聘岗位要求的工作经验材料（工作经验材料可提供劳动合同或单位证明或年度考核表）等扫描件。

    （二）资格初审

    报名截止后对应聘人员提交的报名资料进行资格初审，不符合应聘条件的，取消应聘资格。资格初审通过的，通过电话或短信通知进入下一环节。

    报名结束后5个工作日内，应聘人员未接到通知，视为资格审核未通过，不再另行通知应聘人员。

    七、组织考试

    本次招聘拟采取实操+面试测评的方式进行。

    (一)实操

    1.实操开考比例：本次公开招聘岗位实操开考比例（即报考人数与岗位招聘人数比）为3:1；对于未能达到3:1开考比例的岗位，经公开招聘工作领导小组研究可适当缩减招聘名额或调整开考比例。

    2.实操内容：考试形式为现场操作，满分为100分。

    3.实操时间、地点另行通知。

    实操考试时应聘者须携带有效身份证（含有效期内的临时身份证）参加考试。过期的身份证和户籍证明等不作为有效证件。

    实操合格分数线划定：实操结束后，公开招聘工作领导小组将根据实操情况划定实操合格分数线。

    （二）资格复审

    1.按实操成绩由高到低进行排序，按照3:1（每个岗位复审人数与拟录用人数之比）的比例确定现场资格复审人员名单。

    2.现场资格复审需准备材料：《宁夏农垦粮食发展有限公司惠农综合库玉米压片车间应聘报名表》（附件2）、身份证、学历证书、专业技术职称证书、职（执）业资格证书、奖励证书、无犯罪记录证明、近半年个人征信报告等。

    以上资格复审所需资料需提供原件及复印件各1份，核验后原件退回。现场资格复审与资格初审结果不一致的，以现场资格审核结果为准。

    原则上，资格复审在面试前进行。

    （三）面试

    1.面试人选从资格复审通过人员中按3:1（每个岗位面试人数与拟录用人数之比）的开考比例确定，最低不低于2:1比例（若出现多名考生实操成绩相同的，同时进入面试环节）。未达到面试开考比例的岗位，经公开招聘工作领导小组研究确定面试人选。

    2.面试以结构化或半结构化方式进行。重点测评应聘人员与岗位相适应的公共综合素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。总分100分。

    3.面试时间、地点另行通知。

    （四）考试总成绩

    1.考试总成绩=实操×60%+面试成绩×40%。

    2.根据考试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例，确定考察、体检对象。

    3.同一岗位出现考试总成绩相同时，符合优先考虑条件的优先确定考察、体检对象；不符合优先条件的，按照实操成绩从高分到低分确定考察、体检对象；实操成绩也相同的，由公开招聘工作领导小组通过一定方式组织加试。

    （五）综合考察

    公司组织对入围的考察对象进行德能勤绩廉等方面综合考察，确定拟录用人员名单。有不宜考察的情形或考察不合格的考察对象，经公开招聘工作领导小组研究后取消其拟录用资格，按总成绩排名由高到低的顺序进行补充考察和递补。

    八、体检

    1.体检工作由公司工会负责组织实施，体检须在县级以上综合公立医院进行，应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

    2.体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。

    3.因体检不合格的，取消录用资格，按考试总成绩由高到低的顺序进行考察并递补。

    九、审核公示录用

    （一）体检结束后，宁夏农垦粮食发展有限公司将上述符合条件的人选上报集团公司进行审核确定。

    （二）根据考试总成绩、体检结果，经集团公司审核确定后，由公开招聘工作领导小组研究提出拟聘用人员名单，报集团公司党委会研究后，统一在公司官网上公示5个工作日。对反映的问题经查实影响录用的，取消招聘资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知7个工作日内）不报到的，取消招聘资格。公示期满无异议的拟聘用人员，办理招聘手续。

    （三）聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

    （四）公示期因取消招聘资格出现空缺岗位的，不再次进行递补。

    十、薪酬福利体系

    录用的人员与本单位签订《劳动合同》，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

    十一、其他事项

     1.对应聘者在公开招聘考试过程中冒名顶替、恶意报考等行为，立即取消应聘资格。应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

    2.应聘者对报名资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消录用资格；已录用的，解除劳动关系。

    3.按照国有企业选人用人回避制度有关规定实行回避制度。应聘人员填写近亲属在集团公司企业工作情况，并对真实性负责。

    4.报名者个人信息仅用于此次招聘，公司对报名者的个人信息予以保密，报名资料恕不退还。

    5.招聘期间如需咨询，请拨打17395043765，联系人：丁海霞。接受咨询的时间为报名期间上午8:30-12:00，14:30-18:00。

    6.凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由公开招聘工作领导小组研究决定。招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以报名网站公开发布的招聘补充公告为准。

附件：附件1：宁夏农垦粮食发展有限公司惠农综合库玉米压片车间2025年度公开招聘一线专业技能人员岗位信息一览表.docx

        附件2：宁夏农垦粮食发展有限公司惠农综合库玉米压片车间应聘报名表.docx

                                     宁夏农垦粮食发展有限公司

                                           2025年8月29日