宁夏国大药房连锁有限公司为中国医药集团所属子公司，自治区参股央企。主要从事药品、医疗器械等零售业务。我们致力于为市民提供专业、便捷、优质的医药健康服务。现因业务发展需要，诚聘以下岗位：

    一、招聘岗位及任职要求

    （一）质量总监（1人）

    1.岗位职责：

    （1）执行有关药品零售经营质量管理的法律法规，组织和规范企业质量管理工作；

    （2）负责质量管理体系文件的编制，确保文件的实施及质量管理制度的执行；

    （3）能够根据岗位职责要求独立有效开展质量管理工作，对质量管理相关问题的处理提出改进意见；

    （4）负责质量管理的团队建设，人员梯队建设、人员分工、绩效考核及员工培训等；

    （5）遵从企业价值观和职业操守，并树立公司良好形象。

    2.任职要求：

    （1）45岁以下，硕士研究生学历，5年以上药品零售/批发企业质量管理工作经验，3年以上药品零售/批发企业质量负责人工作经验；

    （2）具备执业药师资格，熟练掌握国家有关药品零售经营的法律法规和药品养护、存储常识；

    （3）具有较强的领导力、判断决策能力、责任意识及沟通协调能力，能够有效处理突发事件；

    （4）身体健康、能承受一定工作压力、乐观向上、积极进取。有较强的对外沟通组织协调能力。

    （二）劳动关系专员（1人）

    1.岗位职责：

    （1）合同全周期管理：负责员工劳动合同、保密协议等的起草、签订、续签、变更、解除/终止全流程操作与档案管理；

    （2）入职离职协调：规范执行员工入职、转正、调动、离职等手续中涉及的劳动关系事务；

    （3）五险一金及退休办理：员工五险一金增减及退休办理及数据分析；解答员工关于合同、政策、法规的咨询；

    （4）劳动争议处理：主导或协助处理劳动调解、仲裁、诉讼案件，准备应诉材料；

    （5）工伤医疗期管理：负责员工工伤申报认定及医疗期等特殊情形的合规处理；

    （6）人力资源系统维护。

     2.任职资格：

    （1）30岁以下，本科及以上学历，人力资源、心理学、劳动与社会保障、法学等相关专业优先；

    （2）深入理解并熟练运用中国劳动法律法规及地方政策；出色的人际沟通、谈判技巧及冲突化解能力；逻辑分析严谨，具备风险评估、问题分析与独立判断能力；能撰写专业报告、法律文书及规章制度；

    （3）3-5年以上大型企业专职劳动关系/员工关系/劳动法务工作经验，有独立处理劳动仲裁/诉讼经验者佳；

    （4）高度责任心、原则性、保密意识、公平公正、抗压能力及风险敏感度；

    （5）熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理分析能力。

    （三）工程专员（1人）

    1.岗位职责：

    （1）具有良好的计算机操作能力，会简单的CAD制图，富有责任心、事业心及团队合作精神；

    （2）具有丰富的工程装修设计，工程维修，工程监理经验；

    （3）为人正直、责任心强，能吃苦耐劳，具有C1驾驶证，驾龄两年以上。

    2.任职要求：

    （1）35岁以下，本科学历，建筑、工程造价、土木工程类相关专业；

    （2）具备3年以上装饰装修工程现场管理经验，其中至少 1 年以上药店、医疗机构等商业场所装修项目实操经验；

    （3）专业知识储备：掌握建筑装饰装修工程施工工艺、材料特性及验收标准，能看懂施工图纸（平面图、施工图、电路图等）；熟悉工程预算编制、招投标流程及合同管理基础常识。

    （4）实操技能要求：具备较强的现场协调能力，能及时发现并解决施工中的技术问题，确保施工符合设计要求及安全标准；熟练使用CAD、Project等工程管理软件及Office办公软件，能独立编制施工计划、进度报表及验收报告；

    （5）综合素质条件：具有较强的责任心和执行力；具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，能妥善处理施工过程中的突发状况及各方争议；工作严谨细致，有较强的成本控制意识和安全风险防范意识；能适应一定的加班及驻场工作，抗压能力强。

    （四）门管部市场营销专员

    1.岗位职责：

    （1）负责制作活动策划，会员管理；

    （2）设计制作各种活动宣传物料及活动日的系统维护；

    （3）负责对接线上线下活动宣传。

     2.任职资格及要求：

    （1）本科学历，35岁以下，具备3年以上门店工作经验，两年以上营销管理经验。对门店运营及商品熟悉，爱岗敬业，吃苦耐劳，有责任心，抗压能力强；

    （2）有创新意识，思维活跃, 逻辑思维强，语言组织能力好。具备创新和学习精神；对营销活动有着独到的见解和想法；

    （3）喜爱文字编辑工作，有信息采编整合能力；能准确把握目标用户心理，影响客户；

    （4）学习能力强，熟练操作Office软件（Word、Excel、PPT等）；

    （5）有上进心，吃苦精神，踏实，好学。

    （五）信息运维经理（1人）

    1.岗位职责：

    （1）负责连锁药店门店业务系统（ERP、POS、医保系统等）的日常运维与管理；

    （2）保障门店网络、服务器、数据库及终端设备（POS机、打印机等）的正常运行；

    （3）制定信息系统运维规范，优化运维流程，提升系统稳定性；

    （4）协调供应商及第三方技术服务团队，推动系统升级与优化。

    （5）流程优化与制度制定：制定和完善信息运维相关制度、流程（如故障申报处理流程、系统变更管理流程等），建立运维知识库，推动运维工作标准化、规范化，提高问题解决效率。

    2.任职要求：

    （1）35岁以下，本科及以上学历，计算机相关专业，熟悉计算机维护流程;

    （2）具备5年以上信息系统运维相关工作经验，其中至少2年团队管理经验；有大型企业或同行业信息运维管理经验者优先；

    （3）专业技能：具备较强的故障诊断和复杂问题解决能力，能快速响应并处理突发技术故障；

    （4）综合素质：具备优秀的团队领导和管理能力，能有效激励团队达成目标；拥有良好的沟通协调能力和跨部门协作意识，能准确理解并满足业务需求；逻辑思维清晰，具备较强的计划组织能力、风险预判能力和成本控制意识；熟悉行业技术发展趋势，有较强的学习能力和创新意识；具备良好的职业素养和敬业精神。

    （六）管培生（2人）

    任职要求：

    （1）本科应届毕业生，人力资源管理、工商管理、应用心理学、药学、中药学、检验、医学、制药等相关专业。持有人力资源管理资格证者优先；

    （2）有较强的学习能力、沟通协调能力；工作严谨细致，责任心强，有较强的抗压能力和问题解决能力；具有良好的职业素养和敬业精神，认同公司企业文化。

    （3）具备良好的书面及口头表达能力，能熟练撰写招聘文案、培训计划、工作总结等各类文书；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）。

    （七）区域经理（2人）

    1.岗位职责

    （1）统筹区域内药店的整体运营，制定并达成销售、利润等目标，分解任务至各门店并监督执行；

    （2）管理区域团队，包括店长及员工的招聘、培训、考核与激励，提升团队专业能力和服务水平；

    （3）调研区域市场动态与竞争对手情况，制定营销策略，组织促销活动，拓展客户与市场；

    （4）监督门店执行公司运营标准，涉及商品陈列、库存、收银、客户服务等，优化运营流程；

    （5）处理区域内重大客户投诉及突发事件，维护品牌形象，保障门店稳定运营。

    2.任职条件

    （1）35-45岁，本科及以上学历，药学、市场营销等相关专业，持执业药师资格证者优先；

    （2）5年以上药品零售经验，其中3年以上区域或门店管理经验，有业绩增长案例；熟悉药品知识、医药行业法规及连锁药店运营模式，了解市场动态；

    （3）具备团队管理、市场分析、沟通协调能力；

    （4）责任心强，目标导向，抗压能力强。

    （八）驻店执业药师（12人）

    1.岗位职责：

    用药咨询与指导、处方审核与调配把关、参与专业服务与销售支持。

    2.任职要求：

    （1）45岁以下，本科以上学历，具备执业药师执业资格；

    （2）有药店工作经验优先。

    （九）药店店长（10人）

    1.岗位职责：

    （1）负责门店的日常运营与管理，确保门店高效、有序运转；

    （2）带领团队完成公司下达的销售指标与利润目标；

    （3）负责门店人员管理、库存管理、商品管理、质量管理等。

    2.任职要求：

    （1）45岁及以下，本科及以上学历，两年以上连锁药店店长工作经验；

    （2）较强的执行力、承压力及学习能力。

    （十）DTP药店店长（2人）

    任职要求：

    （1）45岁及以下，本科及以上学历。持有执业药师资格证，药学、医学、护理等相关专业本科以上学历；

    （2）5年以上药店店长管理经验，至少2年DTP药房/特药药房管理经验；熟悉肿瘤、罕见病、慢性病等高值药品流通与服务流程；

    （3）精通质量管理规范、处方药销售法规及医保“双通道”政策；

    （4）具备运营管理能力，患者与资源管理，沟通和协调能力。

    （十一）药店营业员（20人）

    1.岗位职责：

    （1）学习掌握药品知识，准确推荐和销售药品、保健品、医疗器械等商品；

    （2）负责门店商品的陈列、补货、理货，保持店面整洁美观；

    （3）完成店长交办的其他工作任务。

    2.任职要求：

    （1）40岁及以下，本科及以上学历。药学、医学、护理等相关专业优先；

    （2）具有1年以上药店实际工作经验者，可放宽专业限制；

    （3）具备良好的沟通能力、服务意识和责任心，学习能力强，能适应零售药店工作。

    二、福利待遇

    1.五险一金+取暖费+生日礼品+年度健康体检+企业文化活动+租房补贴+婚假、产假、丧假、探亲假、带薪年休假等其他福利。

    2.广阔发展平台：完整的培训体系和职业发展空间，（管理+技能）双项晋升通道，每年均有晋级加薪机会。

    三、应聘方式

    邮 箱：375534058@qq.com

    引才热线：0951-5611722、13709508752、19509519327、18295690521

    面试地点：银川市贺兰山路与虹桥南路交汇处天源财汇中心C座17层，宁夏国大药房人力资源部

                                        宁夏国大药房连锁有限公司

                                             2025年8月13日