近日，自治区国资委聚焦存量案件精准压减、增量风险源头管控、价值创造能力提升三大主线，启动区属国有企业“以案促管、提质创效”专项行动，以刚性量化目标和全链条管理机制，推动企业法治建设从“被动应诉”向“主动治理”深度转型，为国有资产安全与高质量发展筑牢法治屏障。

    此次专项行动以2025年末存量民商事案件为攻坚对象，分类施策、量化推进。针对涉案金额超500万元（类金融企业超1000万元）的重大案件，要求2026年末30%以上实现妥善化解；2024年底前发生的历史遗留重大案件，化解率须达50%以上。对于区属国企间纠纷，鼓励运用友好协商机制，力争案件金额减少50%；而内部子企业间的矛盾，则通过集团调解前置、多部门协同，推动案件金额减少80%以上。通过“销号制”管理，清淤疏堵，让企业轻装上阵。

    自治区国资委对三类增量风险“划红线”守底线，严控因自身违法违规引发的纠纷案件，坚决杜绝虚假贸易、违规担保等行为。行政处罚数量较2025年减少50%以上，并划出“单位犯罪零记录”的刚性底线，尤其警惕商业贿赂等刑事风险。这一系列硬约束，倒逼企业强化合规审查，将法治要求嵌入决策、执行、监督各环节，实现风险早识别、早预警、早处置。

    为实现从“减损”到“挽损”的效能跃升，要求企业必须正确认识“压减案件”与“正当维权”的辩证关系，鼓励企业主动打击假冒国企等侵权行为，并强化法务团队主导作用，规范风险代理，穷尽执行手段，力争2026年避免和挽回经济损失金额较上年增长20%以上，让法治真正成为创造价值的“隐形利润”。同时，为构建“以案促管”长效机制，要求各企业建立“事前防控、事中应对、事后提升”的全链条案件管理机制，通过案件复盘、类案梳理，查找经营管理薄弱环节，编制典型案例汇编，完善体制机制、堵塞管理漏洞，纵深推进合规管理。对违规行为造成严重后果的，坚决追责问责，形成“办理一案、治理一片、规范一域”的良性循环。宁夏国资委将通过双月调度、督查考核等方式压实责任，推动区属国企以案为鉴、以管促治，在法治轨道上实现行稳致远、提质创效。（政策法规处）