为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，全面提升基层党建工作标准化规范化水平，激发组织活力，凝聚发展合力，近日，宁夏农垦集团组织开展党建互观互学互评互促暨观摩学习活动。集团公司及所属单位40余名党务工作者齐聚一堂，以“相互检视找差距、交流借鉴促提升”为核心，开展了一场深层次、高质量的党建工作交流活动，为集团党建工作提质增效注入新动能。

    深入“互观”，在现场观摩中察实情。活动将参加人员分为三个小组，深入农场公司、专业公司、基层牧场等30余个基层单位进行实地观摩。在农场公司，聚焦“党建赋能农业发展”，详细察看党组织围绕土地规模化经营、农业产业提质等中心任务，创新“支部建在产业链、阵地设在生产一线”的实践模式，深入了解通过组建党员突击队、划定党员责任区等载体，把政治引领力转化为产业发展推动力的鲜活场景。在专业公司，侧重“党建破解业务难题”，重点了解党组织在资产盘活、资本高效运营、产品迭代创新、市场拓展攻坚等关键环节，以创建党员示范岗、组建党员先锋队为抓手，推动业务突破瓶颈、实现提质增效的创新举措。在基层牧场，聚焦“党建助力智慧升级”，详细掌握党建引领智慧牧场建设、降低运营成本、提升养殖效益的具体路径与实践成果。活动全程以“现场查看+查阅资料”的方式，让大家直观感受各单位党建工作的特色亮点和实际成效，为横向找差和改进提升奠定基础。

    聚焦“互学”，在交流借鉴中取真经。活动中，各小组始终秉持“不止于看，更重于学”的态度，既主动聚焦重点、深挖亮点，也坚持问题导向、靶向找差。一方面通过现场交流提问、答疑解惑，全面学习各单位“党建融入业务、以党建促发展”的实践成果、党员教育管理的具体举措以及党建引领公司治理的有效路径等；另一方面，针对各单位党建工作中存在的薄弱环节，现场查阅相关制度文件，围绕党建工作规范、流程标准等内容开展制度再学习，在“对照问题学制度、结合实践悟标准”中补短板、明方向，切实实现“学一处、通一类”的目标。为进一步拓宽学习边界、汲取外部经验，活动还专门组织前往国家能源集团宁夏煤业公司烯烃二公司、国网宁夏电力闽宁变电站开展对标学习，通过实地观摩、座谈交流，系统梳理了这些单位在基层党组织标准化建设、党建与业务深度融合等方面的成熟理念与先进范式，既开阔了工作视野，更激活了创新思路，为后续推动集团党建工作提质增效储备了更多“新方法”和“好经验”。

    坦诚“互评”，在相互点评中促提升。本次活动设置了“相互点评”环节。各小组成员在观摩学习的基础上，结合工作实际，针对所观察单位的亮点特色、存在问题以及改进方向，开诚布公地发表看法、提出建议。这种面对面的点评，既肯定了成绩、交流了心得，更指出了薄弱环节，如某些工作流程可进一步优化、部分活动载体可更具实效等。通过思想的碰撞和坦诚的交流，大家对于提升党建质量的标准和路径有了更清晰的认识，凝聚了“抓好党建是最大政绩”的共识，达到了相互启发、共同提高的目的。

    着力“互促”，在整改落实中求实效。“互观互学互评”的最终落脚点是“互促”。活动中，针对发现的共性问题和个性不足，参加人员集思广益，共同探讨改进举措与提升路径。大家一致表示，此次活动是一次深刻的“现场教学”，既看到了差距，也学到了方法，更明确了今后努力的方向。下一步，将以此次活动为契机，紧紧围绕“基层党建质效提升年”要求和集团公司党建提质七项行动部署，立足本单位实际，认真消化吸收所学所获，将观摩交流的成果转化为提升党建工作标准化规范化水平的具体行动，积极探索党建与中心工作深度融合的新机制、新载体，切实将党的政治优势、组织优势转化为推动宁夏农垦集团高质量发展的强大动力，为奋力谱写中国式现代化宁夏篇章贡献农垦力量。（党群工作处）