吴忠市国资委创新打造以“五链协同”工作模式，全方位推动国企党建与生产经营深度融合。2025年上半年，市属国企实现营收利润双增，同比表现亮眼。

    一、锻造思政认同链，激活企业组织“强引擎”。构建“多维度联动、全链条贯通”的理论学习体系，以“五学联动”机制推进党的创新理论学习。上半年，开展党委理论学习中心组专题学习6次、深度交流研讨6次，举办沉浸式读书班1期。组织50名企业骨干举办市属国有企业党组织书记示范培训班。开展“市属国有企业党支部标准化规范化建设暨党建融合与学习教育亮学促比・互观互检互学”活动，持续推动企业党支部标准化规范化建设。

    二、构建融合赋能链，锚定企业发展“新航向”。对标国有企业领导人员“20字”要求，组织57名市属国有企业新任职领导人员参加综合能力提升培训班，引导企业迈进战略性新兴产业，成立宁夏人工智能产业园，获得宁夏首张“工业互联网标识注册互联网域名服务许可证”，吸引大模型研发应用、数据运营服务、数据标注等59家企业入驻，实现产值4000余万元，创造就业岗位约860个。

    三、优化责任机制链，塑造生产经营“新优势”。印发党建与生产经营深度融合发展实施方案、党建工作责任制实施办法，将党的建设工作纳入企业年度绩效目标、基层企业党组织述职评议和党建责任制督检等工作，推动企业党建与生产经营同部署、同落实、同考核。

    四、畅通价值引领链，打造干部人才“新高地”。做实做细企业领导班子和领导人员年度综合考核评价工作，对考核成绩排名靠后的领导人员及时进行约谈。打造“集中联学聚合力、深入研习促提升”学习方式，聚焦科技创新，推行“人才＋载体”模式，2024年1名市属国有企业领导人员获得全国工业和信息化系统劳动模范和先进工作者以及自治区青年拔尖人才培养项目。

    五、升级品牌建设链，厚植企业文化“新内涵”。举办“中华情 团结颂 国资奋进谱新篇”广场文艺演出，开展“学习身边榜样”“党课开讲啦”微党课大赛等系列活动，搭建思想交流与理论传播创新平台。依托宁夏水利博览馆、青铜峡水利枢纽工程等红色旅游资源，开展服务地方发展、践行社会责任文化教育活动，培育自治区“十大金牌导游”等员工代表8名。组建“黄河故事”宣讲队，打造“团结号”“幸福号”移动宣传船，发挥景区“红色引擎”作用。（机关党委）