银川市国资委党委以中央八项规定精神为镜，在学查改中强化纪律规矩意识，讲实干、谋实绩，努力打造党性强、业务精、作风优的干部队伍，不断推动学习教育走深走实，以作风建设新成效更好保障国资国企高质量发展。

一是强化安排部署，提升执行力。银川市国资委党委坚决扛起政治责任，及时传达学习习近平总书记关于作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神，安排部署市属国资国企系统学习教育工作，印发学习教育工作清单，集中观看警示教育片《利剑斩“黑手” 严防微“腐败”》。多次对学习教育工作再安排再部署再强化，及时研究解决各集团公司党委遇到的问题和困难，推动学习教育真正取得质效。

二是强化学习教育，提升政治力。银川市属国资国企系统严格落实“第一议题”制度，通过专题辅导、专家授课、结对“传帮带”、研讨交流等形式，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于作风建设重要论述精神等内容，引导广大党员干部自觉拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。市国资委党委坚持率先示范，组织开展为期2天的集中学习教育班，帮助党员干部更好地理解中央八项规定精神的内涵和要义。组织机关新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部围绕典型案例开展“以案为鉴谈认识”，切实增强守牢铁规矩、硬杠杠的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

三是强化作风建设，提升服务力。银川市国资委党委深化运用“红黄榜”等机制，起草《市属国有企业管理人员末等调整和不胜任退出工作指引（征求意见稿）》，力争年底之前，末等调整和不胜任退出比例达到80%以上，企业管理人员竞争上岗比例达到100%。坚持“放得活”与“管得住”相统一，制定印发《银川市国资委授权放权清单（2025年版）》，对战略投资类、财务管理类等5类20项工作进行充分的授权放权，助力企业轻装上阵、全面参与市场竞争。严格落实“三个区分开来”，着力激发干部职工实干担当的热情，目前19个项目已全面开工，完成固定资产投资6.03亿元。用足用活《银川市国资委关于进一步提高委机关工作质效的通知》中明确的“限时办结制度”，针对企业关切的4类30项工作，倒逼委机关干部转作风、强本领、提效能。（党群工作处）