今年以来，宁夏国运集团扎实开展国企党建强“根”铸“魂”工作，积极推进党建与生产经营融合发展，建立基层党组织“星级帮带”工作机制，通过“高星帮低星、先进带后进”，开展党建联建共建，实现党建工作“共同谋划”、组织活动“同步开展”、党员教育“融合推进”、品牌创建“协力打造”，全面推动集团公司党建工作提质增效，以高质量党建引领和保障企业高质量发展。

一是理论联学强素质。帮带党组织共开展理论联学44次、联合主题党日活动67次。通过联合开展理论学习、交流研讨、专题辅导等多种形式，相互学习、相互交流，规范组织生活、强化理论武装，不断提升党员队伍的理论素养和综合素质。

二是组织联建强功能。打破权属公司界限，安排37对帮带组织，开展互观互检和业务交流活动28次、党建实务研讨培训21次。通过开展业务指导、跟岗学习锻炼、观摩学习借鉴等多种形式，严格落实各项基本制度，扎实做好基础性工作，切实增强党组织的政治功能和组织功能。

三是品牌联创强引领。所属119家党组织完成党建品牌创建工作。通过党建资源、人员力量、工作经验等交流共享，联合打造有创意、有特色、有实效、可推广的党建工作品牌，深入推进“一企业一品牌”“一支部一特色”。水投集团“党旗红映水务蓝”、城际铁路公司“高铁情·工匠心”、云澜科技公司“党建引领·五色花开”等特色党建品牌越叫越响。

四是活动联办强信心。结合重大节日或专项任务，组织开展青年志愿服务活动86次，文体联谊活动50余次，“宁国运大讲堂”、青年读书沙龙、先进事迹分享会等读书交友活动30场。通过开展志愿服务、文体联谊、读书交友、关怀慰问、帮扶救助等联建活动，丰富职工精神文化需求，解决职工“急难愁盼”。

五是难题联结强发展。聚焦企业生产经营、内部管理、项目建设、业务发展、党建融合等各方面存在的主要矛盾和突出问题，联合开展调查研究、项目合作、业务拓展、劳动竞赛等活动，共同组建党员突击队、服务队，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动解决党建及生产经营难题10余个。（监督稽查处）