为认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，推动国企改革深化提升行动重点任务落实落地，不断深化区属国有企业劳动、人事、分配三项制度改革，建立健全企业“三能”机制。9月2日-6日，自治区国资委组织举办区属国有企业三项制度改革专题培训班。自治区国资委党委委员、副主任周立军出席开班仪式并讲话。

此次培训采取专题讲座、案例分析、现场教学、研讨交流等方式，邀请相关省市国资国企领导、区直部门业务骨干、行业领域知名学者、围绕党的二十届三中全会精神学习、《国有企业管理人员处分条例》、经理层任期制和契约化规范实施、中长期激励运用与实践、全员绩效考核操作难点、国有企业津贴补贴福利和工资内外收入监督管理等方面进行专题授课，为深入推进三项制度改革夯实理论基础。

三项制度改革是党中央深化国有企业改革的重要部署，是国企改革深化提升行动的重点任务，是调动职工积极性、增强企业核心竞争力的关键因素。自治区国资委要求全区国资国企系统深入落实自治区党委、政府决策部署和国有企业改革深化提升行动要求，创新改革举措，破解改革难题，进一步健全完善市场化经营机制，全面推行经理层任期制和契约化管理，落实管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出制度，开展全员绩效考核，建立“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的常态化运行机制，以更大的力度、更实的举措、更硬的作风，推动企业真正实现按市场化机制运营，为高质量发展蓄势聚能，不断激发企业内生动力、创新活力和发展潜力。

自治区国资委相关处室负责人，区属国有企业分管领导、相关部门负责人、重要二级企业主要领导，五市和宁东管委会国资部门相关负责人共50余人参加培训。（考核分配处）