近年来，国资国企系统深入学习贯彻习近平总书记关于做好就业工作的重要指示精神，统筹区属国有企业立足社会所需和企业所能，通过强化责任落实、强化就业基础、强化就业服务措施，扎实做好青年群体高质量充分就业，为自治区经济社会发展作出积极贡献。

一是强化责任落实，统筹安排部署。按照“确保目标、数量不减、签约落地”原则，切实加强组织领导、压实主体责任、加大督导力度，不断增强做好高校毕业生就业工作的使命感和责任感。各企业主动克服市场形势趋紧、用工成本增加等多重压力，深入挖掘岗位潜力，科学谋划人才布局，持续扩大招聘规模，2024年区属企业计划招聘963人，其中高校毕业生380人，目前已招聘高校毕业生100余人，充分彰显了国资国企责任担当。

二是强化就业基础，夯实质量效益。指导全区国企开展改革深化提升行动，加快培育发展新质生产力，以发展新动能支撑就业新效能。今年以来，全区国资部门监管和统计资产企业呈现资产总额、净资产、劳动生产总值、研发经费投入、成本费用总额、资产负债率等主要经济指标“四增两降”的良好态势；组织召开深化闽宁国资国企协作座谈会，现场签订合作项目协议6个；跟踪落实宁夏与国务院国资委工作会谈会国务院国资委承诺事项、宁夏与央企深化产业合作座谈会82个签约项目；继续推进与22家央企签订的24个合作项目，截至目前，开工11个、完工5个、累计投资151.19亿元，项目开工率、完工率、投资完成率分别约为45.8%、20.8%、11.3%。

三是强化就业服务，改善就业环境。拓展就业服务，组织驻宁央企和区属企业参加宁夏2024年高校毕业生就业服务专场招聘会暨“2024年大中城市巡回招聘宁夏站”活动，面向区内20所高校和技工院校应届毕业生提供500多个岗位；募集见习岗位，与人社厅、教育厅等联合印发推进实施就业见习岗位募集计划的通知，指导区属国有企业挖潜腾岗、统筹扩容，提供1000多个就业见习岗位；强化校企合作，与宁夏大学和北方民族大学在人才合作交流、科研联合攻关、发挥智库支撑作用、促进大学生就业等方面达成合作意向，实现校企协同共赢；其他群体就业，加大退役军人就业力度，2024年区属企业计划提供岗位37个。助力残疾人充分就业，开发残疾人就业岗位152个。扎实做好农民工工作，目前区属企业累计用工4.4万人次。

下一步，国资委将全面落实就业优先政策，坚持经济发展就业导向，指导区属企业超前储备人才、优化用工结构，推动人才资源有效转化为国企发展动力，努力践行国资国企在稳就业、保民生、促发展中的责任与担当。（考核分配处）