6月16日下午，自治区国资委召开自治区国有企业吸纳高校毕业生动员暨就业政策宣讲会，对稳就业促就业、高校毕业生实习见习、企业社保减免缓政策进行解读，并就企业做好高校毕业生就业工作提出具体要求。

会议指出，要进一步提高站位稳就业，将稳就业保就业放在“六稳”和“六保”工作首位，以更大力度、更有针对性地措施解决高校毕业生就业问题。严格落实自治区国资委《关于推动自治区属国有企业稳经济保增长促发展 助力中小企业协同发展10条措施》，积极吸纳高校毕业生就业，确保完成“中央驻宁企业和区属国有企业带头吸纳高校毕业生，提供就业岗位人数不少于1000个，同时将招聘信息在宁夏公共就业招聘网和校园就业招聘网发布，组织国有企业专项招聘活动不少于3场”。

会议要求，要进一步加强落实促就业，把高校毕业生就业作为当前工作的重中之重，用足用好各项就业政策，充分发挥国有企业市场主体优势，精准施策，同向发力，高效匹配，最大程度释放岗位需求，精准梳理用人需求，明确招聘人数和岗位要求，应拿尽拿、应聘尽聘，千方百计促进高校毕业生就业，助力毕业生尽早就业、充分就业。

会议要求，要进一步提高认识看就业。当前正值高校毕业生就业的关键阶段，今年我区应届高校毕业生数量再创新高，新冠肺炎疫情和复杂经济形势等多重因素给高校毕业生就业工作带来较大压力。国有企业要坚决扛起使命责任，积极担当，主动作为，为高校毕业生就业创造更加有利的条件，为稳经济大盘、助推高质量发展奋力担当作为。

会议强调，2022年宁夏高校毕业生国企专场招聘会即将举办，时间紧、任务重、工作多、要求高，国资国企系统要树立起“一盘棋”的全局思想，上下一心、齐心协力、真抓实干，进一步加强落实促就业措施，确保专场招聘会圆满成功，应统尽统、应招尽招，给企业招贤纳士、注入“新鲜血液”，给想干事、能干事的高校毕业生提供就业机会，努力实现企业、毕业生“双赢”，不断提高国有企业在社会和高校毕业生中的影响力和知名度。

40家中央驻宁及自治区属国有企业分管人力资源负责人参加会议。(考核分配处）