为扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，突出对新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部的教育引导，宁夏建投党委、纪委主要负责人与集团总部中层以下管理人员、所属各单位分管财务工作班子成员、2024年度新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部和新发展党员近110人进行集体谈话，结合警示教育，以案说法、以案明纪，为干部拧紧纪律“开关”，上好作风“发条”。

宁夏建投集团主要领导主持会议并讲话，领导班子成员参加了集体谈话会。公司纪委负责人以纪委查办典型案例为“切入口”，向党员干部提出要求，要做政治清醒的“明白人”、做严守制度的“领路人”、做清正廉洁的“规矩人”、做作风建设的“干净人”、做管党治党的“责任人”。新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部代表作交流发言。参会人员学习了习近平总书记《锲而不舍落实中央八项规定精神，以优良党风引领社风民风》的重要文章，重温中央八项规定内容及其实施细则精神，观看了警示教育片《风腐之殇》。

会议要求，一要以案为鉴，警钟长鸣，以“眼里揉不得沙子”的较真劲，从典型案例中汲取沉痛教训，反躬自省、引以为戒，坚决破除“不拘小节”的错误观念，克服“下不为例”的侥幸心理，把纪律规矩刻在心上、落实在行动中。二要规范履职，优化作风。新提拔干部要时刻牢记权力姓“公”，坚决杜绝“衙门作风”“推诿扯皮”“吃拿卡要”等行为，主动下沉一线了解项目进展、倾听基层诉求、解决实际问题。年轻干部要把心思和精力用在提升专业能力、解决实际问题、推动项目落地上，强化纪法学习，明确行为边界，不断增强对各种诱惑和“陷阱”的辨别力、抵抗力。关键岗位干部要带头并督促严格执行管理制度，敢于对任何违反制度、突破底线的行为说“不”。新提拔干部要正确看待权力，勇于担当作为，用实实在在的业绩，回报组织的信任和职工的期待。新发展党员要铭记初心使命，擦亮“先锋本色”，自觉维护党的形象，坚决同各种不正之风和腐败现象作斗争。三要齐抓共管，久久为功，把严的要求贯穿到管党治企全过程、各方面，全面排查梳理廉洁风险，精准运用“四种形态”，特别是要在用好第一种形态上下更大功夫，抓早抓小、防微杜渐。对顶风违反中央八项规定精神的问题，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息。（党群工作处）