银川市国资委积极指导市属国有企业按照“建台账、搭平台、强管理”工作思路，精心组织流动党员开展党史学习教育，努力使每名党员“离乡不离党、流动不流学”，有效确保了流动党员党史学习教育“不掉队”。

建台账，让流动党员“离家不离党”。一是全覆盖摸排。通过企业发动、电话沟通等方式，在已有流动党员管理数据基础上，分层分级对市属国企流动党员情况进行全面细致调查摸底，摸清流出党员27名。二是精细化建册。企业党组织主动与流动党员建立联系，对流动党员的流向单位及地域分布、所在党组织等情况进行核实，建立流出（流入）党员基本情况花名册，做到知去向、知现状，为党史学习教育顺利开展打下基础。

搭平台，让流动党员“学习不掉队”。一是全方位引导。针对流动党员特性，宁夏四维金盾保安押运服务公司党委安排专人向流动党员传达学习进程、学习重点和党支部工作开展动态，积极引导流动党员参加所在地党组织、党支部组织的各项活动。二是全领域送学。银川市保安服务公司党委制定“帮教送学”计划，利用微信群、QQ群、学习强国等新媒体平台，积极开展网上互动交流，发送党史学习教育读书班计划，传送优秀党史视频，并将党史学习教育必学书籍扫描转发至流动党员，打通党史学习教育“最后一公里”，实现党员流动与学习教育的及时有效对接。

    强管理，让流动党员“流动不流失”。一是明确责任。明确企业党组织书记为党史学习教育第一责任人，从组织领导上坚决防止流动党员“流失”。二是严明纪律。对流动党员参学情况进行动态跟踪，保证参学率和党员知晓率，通过上传党史学习教育心得，领学党史教育文件等，向流动党员传递党史“正能量”，切实有效提升流动党员的政治领悟力。（办公室）