近日，国资委机关党委结合支部党建考核和处室业务考核情况，对2020年各党支部评星定级工作进行综合考评，以评分亮星方式树立先进典型，激发党支部活力，夯实基层党建基础。

 一是明确标准定措施。严格执行《区直机关基层党组织星级评定考核办法》“党支部评星定级党建考核与业务工作各占50%、考核得分在95分以上可晋升一个星级、按照不高于30%比例逐级晋星”等规定，围绕基础工作、日常考核、季度督查、重点任务和年终述职等五个方面进行党建考核，围绕国资委分工任务和部门重点工作进行业务考核，综合评价党支部评星定级等次，使每个党支部评有标准、定有依据、干有目标，不断推动评星定级科学化和精准化水平。

 二是评星定级抓落实。机关党委在量化考核、认真汇总基础上，提出评星定级初步意见，提交机关党委会议审议通过五星级党支部1个、四星级党支部2个。党支部评星定级实行全过程公开，对评星定级结果进行公示，接受党员监督。公示期满后，机关党委统一制作星级标识牌，并对各党支部评星定级实行动态化管理，努力营造比学赶帮超的浓厚氛围。

 三是压实责任重示范。强化责任落实、跟进督促指导，将党支部评星定级作为长期重点任务，纳入党建考核和党支部书记述职评议重点内容，把“软任务”变为“硬指标”。把开展党支部评星定级与“五有一创”党建品牌相挂钩，作为打造党建示范点和开展创先争优的重要工作任务。发挥评星定级的激励导向作用，以点带面，推动党支部建设全面进步。（机关党委）