今年以来，自治区国资委党委针对自治区党委巡视反馈的区属国有企业管党治党“宽松软”、基层组织建设比较薄弱等突出问题，重点开展“国企党建质量提升年”活动，实施“六化六提升”工程，着力抓好企业党支部书记的政治能力提升，推动企业基层党组织全面进步全面过硬。

一是能力再提升。培训课程设置上紧紧围绕“政治能力”这个主题，每期5天的培训时间里，始终把提高政治觉悟、政治能力贯穿培训全过程，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党支部工作条例（试行）》解读、意识形态工作、防范化解重大政治风险、党支部工作实务等内容，突出培训的针对性、实效性。进一步提升了区属国有企业党支部书记深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的政治自觉和行动自觉，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终做政治上的明白人、老实人。

二是方式有创新。针对党支部书记党建业务知识不够熟悉、党支部落实党内基本制度不够规范等实际情况，突出问题导向，培训方式方法上突出实践实干实效。主要有三个特点：一是设置“破冰”环节，提高互动性。通过互动游戏使企业之间、党支部书记之间迅速了解和熟悉，为下一步交流研讨、情景教学顺利开展打下良好基础。二是增加“你讲我来评 实战大练兵”情景教学，提高实效性。聚焦全体练兵、全员参与、全面提升，进一步强化责任、团结协作，上下联动、以赛促学，国资委党群工作部只布置任务，六个学习小组中每组选出一名学员，围绕发展党员、党组织换届、三会一课和主题党日、党费收缴管理使用、组织生活会和民主评议党员、教育管理党员等方面随机抽取题目讲党课，其他学员针对讲课内容进行‘挑刺儿’和提问，使党支部书记在真学中掌握业务，在历练中增加经验，在实战中提升能力。把“你讲我来评，实战大练兵”开展的鲜活生动，给各位学员带来了不一样的“触动”和“惊喜”，取得良好的学习效果。三是实行自我管理，提高参与性。为充分调动每名党支部书记参学的主动性和积极性，国资委党群工作部每期只指定班长和学习委员，各小组通过“破冰”活动自主选出小组长，与班长、学习委员共同组成班委会配合班主任一起带领全体学员完成5天的学习任务。班级的日常管理、“你讲我来评、实战大练兵”情景教学演练、结业仪式的举行全部交由学员自己来做，在班委会的领导下进行，大大提高了学员的参与感，较好的发挥了主观能动性和积极性，培训管理组织有序、学员相处融洽、任务完成质量高。

三是人员全覆盖。党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元。党支部书记作为党支部建设的第一责任人，带头提升政治能力非常重要。国资委党委实施的“自治区属国有企业党支部书记政治能力提升计划”，严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，通过举办6期培训班，对12户自治区属国有企业770余名党支部书记全部进行轮训，着力提高党支部书记做好党建工作的能力素质，推动党支部政治功能和组织力的提升。

目前，6期培训班已经全部结束，培训方式、效果得到了大家的一致认可。第一期培训班的学员宁夏水投科技公司党支部书记陈志灵说：“‘你讲我来评，实战大练战’这个模拟演练最为精彩，选出的优秀学员在台上讲课，时刻面临着台下所有学员‘挑刺儿’和提问，这对检验和提升党支部书记的能力有非常好的效果。”（党群工作部）