一是坚持以学促用，推动国有企业党组织充分发挥领导核心和政治核心作用。抓好专题学习。举办了国有企业党组织书记专题研讨班和党群部长专题培训班，采取集体研讨、个人自学、现场教学、专家辅导等方式，深入学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神和习近平总书记关于国有企业改革发展及党的建设系列重要论述，增强发展信心。联系自治区宣讲团深入18户国有企业宣讲自治区第十二次党代会精神，把握政策形势，不断推动企业创新发展。修订企业章程。把加强党的领导和完善公司治理统一起来，会同自治区党委组织部出台《关于扎实推进国有企业党建工作要求写公司章程的通知》，指导企业将党建工作总体要求纳入企业章程，明确党组织在公司治理结构中的法定地位。严格落实责任。修订《自治区属国有企业党建工作考核办法（试行）》，努力解决国有企业党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，教育引导企业党委班子成员履职尽责，保证党组织作用在决策层、监督层、执行层有效发挥。
    二是以学促行，激励国有企业党员充分发挥先锋模范作用。开展党员示范行动。积极开展2017年“党建促进月”系列活动，组织广大党员投身“立足岗位当先锋、推动改革作贡献”“党员示范岗”“党员责任区”和争创“四强党组织”等创建活动，争作表率、勇当先锋，破解生产经营难题，完成急难险重任务，实现国有企业科学发展、持续发展、健康发展。弘扬企业精神。教育引导党员带头弘扬“不到长城非好汉”的宁夏精神和“爱岗奉献、攻坚克难、强企兴企”的国企精神，自觉把党的治国理政新理念新思想新战略以及党员理想信念转化为推动企业改革发展的实际行动。选树身边先进典型。在建党96周年之际，评选表彰国有企业30个先进基层党组织、100名优秀共产党员、30名优秀党务工作者，挖掘、选树一批体现时代精神、彰显国企形象的新典型，用榜样的力量鼓舞人、带动人，激发企业广大党员干事创业的活力。
    三是以做增效，促进国有企业做强做优做大。抓实提质增效。以加快重组、增强活力、提质增效为重点，凝聚党员职工力量打好提质增效攻坚战，提高国资监管的针对性和有效性，推动国有企业发展目标由单纯追求资产规模向追求质量效益转型，发展方式由拼资源、拼投资向拼创新、拼人才转型，确保完成“5445”的工作目标任务。抓实深化改革。制定出台《关于推进自治区属国有企业混合所有制改革的实施意见》等4个文件，完善企业法人治理结构，面向全区公开招聘外部董事人选，积极指导推动宁夏德坤公司混合所有制改革试点工作。探索推行市场化选聘、契约化管理的职业经理人制度，确定了宁夏农垦灵农畜牧公司、宁夏国投基金管理公司为市场化选聘高级管理人员试点企业，进一步激发企业活力和竞争力。修改完善国资监管履职清单和取消下放清单，对监管企业实施清单式监管，强化了国有资产基础管理。抓实基层帮扶。组织机关63名党员干部深入基层调查研究，帮助21户国有企业和非公企业理清发展思路，积极指导企业落实生产经营相关政策，解决困难和问题37个，推进企业平稳健康发展。（企业负责人管理处）