中色（宁夏）东方集团公司党委始终把加强党员队伍建设作为新时期基层党组织建设的重要任务，注重对党员的经常性教育，不断提高党员的综合素质，切实增强党员的工作能力，提高党员的先进性意识，努力把党员培养成生产经营骨干，使党员成为公司的优秀人才资源和中坚力量。
    坚持经常性教育，确保党员教育管理的制度化。公司各级党组织坚持“三会一课一汇报”制度，重点强化党员对党的政策、理论的学习和理解，利用OA平台党员学习专栏，强化对党员干部党性、党风、党纪和党的基本知识教育，并将党员的教育管理纳入年度党建工作考评中，确保党员教育管理的制度化、规范化、常态化。
    坚持开展集中教育，提高党员队伍整体素质。公司党委以“学习型党组织”为目标，采取专题讲座、主题讨论、观看电教片、现场参观等多种形式进行，利用4年时间分期分批分层次对全体党员进行集中轮训，进一步丰富了党员的理论知识、开阔了眼界、增强了党性，促进了他们先锋模范作用的发挥。
    坚持开展主题实践活动，发挥党员的先锋模范作用。结合公司生产经营中心工作，公司各级党组织通过“党员先锋岗”“党员责任区”“党员监督台”“党员承诺践诺考诺”等各具特色的活动，拓宽党员教育载体，丰富党员活动内容，使党员成为优秀的生产经营管理者、科技人才、劳动模范、道德之星、金银牌员工，激发了广大党员职工干事创业的内生动力。                （第五监事会）