宁夏能源铝业宁东电解三车间“党员示范岗”引领全员积极作为_宁夏回族自治区人民政府国有资产监督管理委员会

宁夏能源铝业宁东电解三车间“党员示范岗”引领全员积极作为

     宁夏能源铝业宁东分公司电解三车间结合生产实际，设立示范岗，党员带头公开承诺，主动作为，稳步推进车间安全生产。今年前五个月，车间原铝液可比交流电单耗低于分公司考核指标，连续四年未发生安全事故。
    2014年7月，电解三车间在安全管理、团队意识、创新工作、工作执行力、成本管理、指标管理6个方面设立“党员示范岗”。示范岗通过自荐和推荐的方式申报，党支部制定考评标准，对“示范岗”工作进行记录，每月检查测评一次，并对示范情况进行通报。按照考核标准，对达到创建目标示范岗按规定进行奖励，达不到或发生违章违纪问题的，按规定进行考核，取消该示范岗人员参评各级先进的资格。
    通过党员示范竖起一面旗帜，引领全员参与管理成为了车间推动管理提升的一项重要举措。党员赵逢春申请“安全管理示范岗”，公开承诺探索创建车间安全管理工作的新思路、新方法，逐步推进车间员工向“我要安全”的自觉意识方向发展。通过与工区、班组签订安全互保联保责任书，每周集中对安全薄弱环节、薄弱地点、薄弱人员进行监督检查等措施，把安全管理深入到工序及岗位，形成链条式发展模式，员工“我要安全”意识提高，习惯性违章下降。党员戚政申请“指标管理示范岗”，承诺年度指标全部达到分公司对标基本值，通过严格落实工艺技术调整及现场管理，实施规范化操作和精细化操作，他所在工区原铝液直流电单耗、原铝液可比交流电单耗、阳极毛耗、氟化盐单耗等7项指标均达到集团公司对标基本标准。党员杨文新申请“工作执行力示范岗”，承诺积极开展修旧利废、小改小革工作，为车间节能降本做贡献。他带领综合班员工立足生产实际，对生产工器具进行改进，利用废旧钢钎制作“刮蛋器”，解决打壳锤头抱包难题；自卸式碳渣箱改变了人工装车模式，降低了工人的劳动强度。从去年到现在，由他提出的小改小革、修旧利废项目达到12项，大大降低了车间生间成本，提高了劳动生产率。         （第一监事会）

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发布日期：2015年07月08日